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“最好玩”职位,手机游戏体验师年薪20万

发布时间:2011-9-23



 


 

      手机游戏玩得好,也能获得梦寐以求的高职高薪,如此大手笔引进人才,在手游行业实属罕见。记者获悉,被称为国内移动社交游戏领头羊的米游网络,近日重磅出击,以年薪20万高薪招募首席手机游戏体验师,只要具备丰富的游戏经验,能用文字较好地表达出游戏体验与心得,就有机会获得这一高薪职位。

      手机游戏体验师,打破了传统的规划职业,成为继看岛员、酒店试睡师、旅游体验师后的又一最美“差事”。据了解,米游网络推出的手机
游戏体验师,其主要职责就是通过玩各种不同类型的手机游戏,找出游戏的亮点和不足之处,以文字的形式描述玩游戏的体验与心得,以供游戏设计者进一步改进游戏体验,同时也给予广大的游戏玩家作为意见参考。

      同样都是一种游戏职业,相比游戏职业玩家,手机游戏体验师更加在意的是游戏体验过程,以及对游戏本身的评价,而不是参与竞技比赛本身。相对来说,根据米游网络给出的招聘条件,手机游戏体验师的门槛低了很多,不在乎学历,只要对手机游戏感兴趣,有过丰富的游戏经验,能清楚表达观点即可。这对一些痴迷于手机游戏的用户玩家来说,将爱好与职业合为一体,再加上20万的高薪高职,足以令人艳羡。

      手机游戏作为新兴经济,既是创意文化产业与手机产业的交叉行业,也是移动互联网经济的重要分支。米游网络总经理熊志强说,用户体验创新作为手机游戏产业未来的竞争力,手机游戏体验师的出现则是顺势而为,必定会成为各个游戏厂商和平台商的争相竞逐的“人才资源”。


     玩游戏一直以来被社会贴上“不务正业”的标签,但随着中国游戏产业的发展,已经出现一大批以玩游戏为生的职业玩家,如在国内拥有众多拥趸的魔兽争霸、星际争霸、特种部队三种游戏中诞生了一些世界冠军,从而以玩游戏为职业也逐渐被社会主流接受和认可。

  
      目前,中国的手机游戏行业已经进入了诸侯并起、群雄争天下的时代,总体人才需求数量急遽增加,国内手机游戏人才匮乏已经成为阻碍手机游戏行业发展的瓶颈。人才的培养与成长的速度远远落后于行业发展速度。米游网络作为国内移动社交游戏的领先者,十分重视人才的吸收和培养。熊志强表示,人才是这个行业的企业最大的资产。手机游戏行业的竞争归根到底是人才的竞争,而手机游戏体验师与用户的体验息息相关,在某种程度上,手机游戏体验师甚至比首席运营官更为重要。

     熊志强还介绍,用户不仅是手机游戏的参与者,而且还是主动的体验价值创造者。这就是从普通游戏玩家招聘首席手机游戏体验师的原因。招募首席手机游戏体验师是米游网络“移动社交游戏发展战略”的第一步,未来米游网络将会针对普通手机游戏用户,在全国范围内包括高校院校甄选出大众的米游游戏体验师团队。
 
 

 
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