首页 > 写字楼新闻 > 职场生活

职场生活


中国古代的职场升职潜规则

发布时间:2008-6-27


   春秋战国时代,由于各个政权的分立,导致了中国历史上的第一次全国性人才大流动,“跳槽、自主择业“成为了时尚。人只要有才能,就可能在某一国应聘上一份好工作(其代表人物就是在六个不同国家担任过宰相职务的苏秦),这导致了“个人职业规划“的一度盛行,而张仪、李斯等人就是杰出的代表。他们根据时局的发展情况制定好了自己的职业规划,并到处寻找王侯“面试“的机会,特别是李斯的那一句“人之贤不肖譬如鼠矣,在所自处耳!“与如今俞敏洪那句著名“在绝望中寻找希望“,对不同时代的年轻人有着同样的励志功效。
  有一个情况值得特别留意,这批人在展开升职计划之前都毫无例外地干过“门客“的职业,这或许就是那时进入“职场“的资质认证吧。
  虽然秦始皇统一了六国,由于秦代时间相对较短,“职场“并没有显露出典型的特征,暂且不论,而两汉时期之后,职场出现了“政府行为“:“察举“和“征辟“制成为了主流,其特征就是官员的升迁取决于品德、学问、法令、能力等方面的个人综合素质,并要求通过由官方指定教材孔家学派的考试。两汉时期,国道中落,是职场黑市也开始兴起,在西汉时期,你在黑市上可以买到县令,到了东汉后期,黑市交易极度繁荣,包括“三卿“在内的最高级职位都明码标价,更有甚者,多买还能享受赠品。
  到了魏晋南北朝,职场出现了退化,其推行的九品中正制,由于官员的升职完全由各个州郡世族豪门出身的中正官把持,官员的升职与否完全成为了“阶级、出身“论,其中最知名的两个大家族就是王羲之所在琅琊“王氏“,和以谢安为代表的陈郡谢氏。
  不过此时有一个好处,就是那些依靠各种手段走后门的升迁者没了施展之地——出身不行就当不了大官。
 
上篇文章: 别让性格影响你的职场生涯
下篇文章: 人在职场应努力避免七种不良心态

声明:本站文章资源来源于网络,版权归原作者所有!如有侵犯,望告知,以便及时删除。 Made by Xml
更多
杭州热点楼盘
坚果2.0 西湖区
秋涛发展大厦 江干区
金龙财富中心 下城区
莲花商务中心 西湖区
改革月报大楼 上城区
东杭大厦 江干区
杭州最新楼盘
德胜中路清龙茶叶 下城区
坚果2.0 西湖区
秋涛发展大厦 江干区
金龙财富中心 下城区
之江大楼 西湖区
浙江长城资产大楼 上城区
热点新闻 >>更多  
·别让性格影响你的职场生涯
·职业规划 心态很重要
·职场点睛之必看职场寓言
·面试中最难成功的5种求职者
·职场中隐藏的五大危机
·专家认为人才首先要有激情
·发挥最大潜能等于成功
·三招解决职业倦怠
·初涉职场多听以下几点忠告
·必看从年终奖看职场哲学